咨询内容：

    本人60岁了，来公司的时候就上不了保险了已经，然后今年5月份公司组织拓展训练是自愿参加的，本人因为年龄较大所以参加训练的时候不小心摔倒，导致右手骨折，单位垫付了所以得医药费、住院费等等，但是保险公司说达不到定残的条件，现在想咨询一下能要求单位赔偿么？

科华所柴根修律师解答：

    如果你是已经办理退休手续的城镇户口居民，并按月领取退休金的人员，则你和现在所在职的单位之间不能按照劳动关系对待，而只能按照雇佣雇佣关系处理，如果你认为自己的伤害，单位应当承担过错责任，则只能到人民法院起诉单位，要求单位承担赔偿责任。但是，你是农村户口的进城务工的农民工，即便是超过法定退休年龄，按照现行法律政策规定，你和现在的就职单位之间也应当认定属于劳动关系，依据《工伤保险条例》的相关规定，职工在参加单位组织的集体活动中意外受到伤害的，予以认定工伤。单位没有为员工缴纳工伤保险的，由单位承担所有的工伤待遇。

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